15 jun 2016 19:51

15 jun 2016 19:52

Fler adepter behövs nu

SKÖVDE: Sommaravslutning med projekt Ung mentor

Projektet Ung mentor har pågått under året där unga mentorer träffat chefer som de haft som adepter, syftet har varit att överbrygga mellan ålder och kunskaper samt dela med sig av erfarenheter.
  Skriv ut artikeln      Rätta fel

De chefer som har deltagit under vårens projekt inom Ung mentor har varit nöjda med utbytet som de haft med de unga mentorerna, enligt Åsa Axelsson, som är projektledare.

– Nu har vi åtta stycken mentorer som väntar på att få adepter inför starten i augusti, men det har inte varit speciellt lätt att få chefer att anmäla sig till projektet, säger Åsa Axelsson. Det är synd att inte fler hoppar på det här. I Jönköping har man ett liknande projekt, då träffar cheferna högskolestudenter och där tar man ut en avgift på 25 000 kronor, men i Skövde är det helt gratis, berättar hon.

Under våren har åtta grupper om vardera en mentor och en adept träffats för att utbyta erfarenheter och nätverka. Just nu är tio grupper verksamma inom projektet, där de flesta mentorerna är gymnasieungdomar. Stort fokus ligger på att matcha rätt personer med varandra. Under augusti ska projektet starta igen och på onsdagen träffades chefer och unga vid en sommaravslutning på Knistad.

John Gunnarsson och Sara Kardirsson är två av de unga mentorerna som deltar i projektet.

– Det har varit väldigt givande att vända på rollerna där en äldre fått lära sig av oss unga, säger John. Vi har till exempel jobbat med Facebook-konton och Instagram.

– Vi har lärt oss mycket av varandra och man kan få nya idéer och byta kontakter, man har olika kontaktnät, säger Sara.

– Jag var nyfiken på hur unga tänker och kommunicerar, säger adepten Kicki Lekberg.

Projektet kommer att pågå året ut och vänder sig till chefer över 30 år.

De chefer som har deltagit under vårens projekt inom Ung mentor har varit nöjda med utbytet som de haft med de unga mentorerna, enligt Åsa Axelsson, som är projektledare.

– Nu har vi åtta stycken mentorer som väntar på att få adepter inför starten i augusti, men det har inte varit speciellt lätt att få chefer att anmäla sig till projektet, säger Åsa Axelsson. Det är synd att inte fler hoppar på det här. I Jönköping har man ett liknande projekt, då träffar cheferna högskolestudenter och där tar man ut en avgift på 25 000 kronor, men i Skövde är det helt gratis, berättar hon.

Under våren har åtta grupper om vardera en mentor och en adept träffats för att utbyta erfarenheter och nätverka. Just nu är tio grupper verksamma inom projektet, där de flesta mentorerna är gymnasieungdomar. Stort fokus ligger på att matcha rätt personer med varandra. Under augusti ska projektet starta igen och på onsdagen träffades chefer och unga vid en sommaravslutning på Knistad.

John Gunnarsson och Sara Kardirsson är två av de unga mentorerna som deltar i projektet.

– Det har varit väldigt givande att vända på rollerna där en äldre fått lära sig av oss unga, säger John. Vi har till exempel jobbat med Facebook-konton och Instagram.

– Vi har lärt oss mycket av varandra och man kan få nya idéer och byta kontakter, man har olika kontaktnät, säger Sara.

– Jag var nyfiken på hur unga tänker och kommunicerar, säger adepten Kicki Lekberg.

Projektet kommer att pågå året ut och vänder sig till chefer över 30 år.