10 aug 2016 06:00

10 aug 2016 06:00

Jakt på behöriga lärare

SKÖVDE: Tufft för skolan två veckor innan terminsstarten

Höstterminen inleds om knappt två veckor men Skövde kommun söker lärare in i det sista.
– Det är lärarens marknad, konstaterar Eva Carlander, rektor på Vasaskolan.
  Skriv ut artikeln      Rätta fel

Högstadieskolan Vasaskolan är inte ensamt om att ha luckor i sin lärarlista.

I början av veckan fick skolan napp på en NO-lärare och nu finns det två tjänster kvar som ska besättas.

Lärarbrist

– Vi har några som sökt, vi ska ha anställningsintervjuer och vi hoppas det löser sig. Men vi vet ju inte om de kan komma till den 22 augusti när skolan börjar, säger Eva Carlander.

Krävs behörighet

Eva Carlander säger att företeelsen med lärarbrist är relativt ny.

Den började när lärarlegitimation kom, och gjorde att det krävs behörighet för att få undervisa och sätta betyg.

– Allting sattes på sin spets. Det finns inte tillräckligt med behöriga, det blir lärarnas marknad och de kan hoppa över kommungränserna för att höja sin lön.

Lediga tjänster

– Samtidigt är det inte konstigt, och jag har full förståelse för lärarna. Men det blir tufft för oss.

Pernilla Engqvist-Widegren, avdelningschef för grundskolan, började jobba efter semestern i måndags och har inte hela bilden klart för sig.

På Skövde kommuns hemsida finns det många lediga tjänster.

Jakten på behöriga lärare pågår.

– Högstadieskolorna har det svårare, framför allt när det gäller matte och no-ämnen, säger Pernilla Engqvist-Widegren.

Kommunen har även annonserat generellt efter lärare och förskollärare, vilket har gett bra respons.

– Alla behöriga lärare vi kan få tag på är bra. De kan ju även undervisa i andra ämnen, och få stöd i betygssättningen.

Problem senaste året

Gymnasiechefen Johan Rahmberg konstaterar att det varit problem med rekryteringen det senaste året.

– Fram tills dess var det liten rörlighet, lätt att rekrytera med undantag för vissa kategorier.

När gymnasierektorerna hade sitt sista möte för sommaren (29 juni) fanns det sex-sju tjänster som inte var tillsatta.

Tidigare år har organisationen var klar när semestern börjar.

– Flera rektorer har haft fortlöpande rekryteringar i sommar. Nu har vi fyllt organisationen förutom en eller två tjänster, säger Rahmberg.

Han säger att den ökade rörligheten, krav på lärarlegitimation och att det utbildas för få lärare i vissa ämnen (bland annat matematik, kemi och lärare i språkintroduktion) har skapat läget.

– Problemet är nationellt. Det behövs en nationell samordning, så att fler ungdomar vill bli lärare.

– Samtidigt har ju samhället och stora delar av näringslivet god ekonomi, så det blir ju även konkurrens om yrkeslärarna.

Högstadieskolan Vasaskolan är inte ensamt om att ha luckor i sin lärarlista.

I början av veckan fick skolan napp på en NO-lärare och nu finns det två tjänster kvar som ska besättas.

Lärarbrist

– Vi har några som sökt, vi ska ha anställningsintervjuer och vi hoppas det löser sig. Men vi vet ju inte om de kan komma till den 22 augusti när skolan börjar, säger Eva Carlander.

Krävs behörighet

Eva Carlander säger att företeelsen med lärarbrist är relativt ny.

Den började när lärarlegitimation kom, och gjorde att det krävs behörighet för att få undervisa och sätta betyg.

– Allting sattes på sin spets. Det finns inte tillräckligt med behöriga, det blir lärarnas marknad och de kan hoppa över kommungränserna för att höja sin lön.

Lediga tjänster

– Samtidigt är det inte konstigt, och jag har full förståelse för lärarna. Men det blir tufft för oss.

Pernilla Engqvist-Widegren, avdelningschef för grundskolan, började jobba efter semestern i måndags och har inte hela bilden klart för sig.

På Skövde kommuns hemsida finns det många lediga tjänster.

Jakten på behöriga lärare pågår.

– Högstadieskolorna har det svårare, framför allt när det gäller matte och no-ämnen, säger Pernilla Engqvist-Widegren.

Kommunen har även annonserat generellt efter lärare och förskollärare, vilket har gett bra respons.

– Alla behöriga lärare vi kan få tag på är bra. De kan ju även undervisa i andra ämnen, och få stöd i betygssättningen.

Problem senaste året

Gymnasiechefen Johan Rahmberg konstaterar att det varit problem med rekryteringen det senaste året.

– Fram tills dess var det liten rörlighet, lätt att rekrytera med undantag för vissa kategorier.

När gymnasierektorerna hade sitt sista möte för sommaren (29 juni) fanns det sex-sju tjänster som inte var tillsatta.

Tidigare år har organisationen var klar när semestern börjar.

– Flera rektorer har haft fortlöpande rekryteringar i sommar. Nu har vi fyllt organisationen förutom en eller två tjänster, säger Rahmberg.

Han säger att den ökade rörligheten, krav på lärarlegitimation och att det utbildas för få lärare i vissa ämnen (bland annat matematik, kemi och lärare i språkintroduktion) har skapat läget.

– Problemet är nationellt. Det behövs en nationell samordning, så att fler ungdomar vill bli lärare.

– Samtidigt har ju samhället och stora delar av näringslivet god ekonomi, så det blir ju även konkurrens om yrkeslärarna.