29 aug 2014 06:00

07 jan 2015 10:18

För få medarbetare i vården ökar deltiderna

sjukvården:

53 procent av våra medlemmar arbetade deltid förra året. Det har tyvärr blivit en norm att inte jobbar heltid. Med det följer en lägre pension och lön än övriga arbetsmarknaden. Och det finns flera anledningar till varför det är så. Framförallt är det få som orkar jobba fullt ut.

Var fjärde kommunalare har en sysselsättningsgrad på 40 procent eller lägre. Det pratas mycket om arbetslösheten i Sverige, men vi får samtidigt inte glömma dem som har inte får tillräckligt på det jobb de redan har. Som dras med en taskig lön och riskerar att få en pension som inte går att leva på. Det är människor som vill jobba mer, men som inte får eller kan.

Utveckling går framåt, men det sker med myrsteg. Ett av de grundläggande problemen är att det inte finns tillräckligt med kollegor inom vården. Det finns många medlemmar som vill arbeta heltid, men som inte orkar. Arbetet är helt enkelt för tungt. De behöver en hjälpande hand, men den får de inte. Ska de orka till pensionen får de arbeta deltid istället.

Fler händer behövs och det snart, men några pengar finns aldrig. Inom en femårsperiod behöver vi rekrytera 81 000 personer inom vården, varav 24 000 undersköterskor. Men ska vi få fler att intressera sig för ett vårdyrke måste arbetsvillkoren bli bättre. För vem blir kvar i en bransch där man stressar ihjäl sig och tvingas gå ner i tid?

En väl fungerande äldre- och barnomsorg är en förutsättning för att människor ska kunna arbeta. Vi ska inte behöva gå ner i tid för att ta hand om barn eller gamla. Självklart får människor göra det om de vill, men det ska inte komma som ett tvång bara för att vården är illa skött av våra politiker.

Vi måste börja prioritera vården. Att investera i den lönar sig, inte bara i mänsklig värdighet utan även ekonomiskt. Fler kan arbeta och göra så längre. Får vi fler händer i vården innebär en investering för hela det svenska samhället. Våra politiker behöver vakna. Det är dags att välja välfärden.

Tina Dahlström

ordförande Kommunal Vänerväst

53 procent av våra medlemmar arbetade deltid förra året. Det har tyvärr blivit en norm att inte jobbar heltid. Med det följer en lägre pension och lön än övriga arbetsmarknaden. Och det finns flera anledningar till varför det är så. Framförallt är det få som orkar jobba fullt ut.

Var fjärde kommunalare har en sysselsättningsgrad på 40 procent eller lägre. Det pratas mycket om arbetslösheten i Sverige, men vi får samtidigt inte glömma dem som har inte får tillräckligt på det jobb de redan har. Som dras med en taskig lön och riskerar att få en pension som inte går att leva på. Det är människor som vill jobba mer, men som inte får eller kan.

Utveckling går framåt, men det sker med myrsteg. Ett av de grundläggande problemen är att det inte finns tillräckligt med kollegor inom vården. Det finns många medlemmar som vill arbeta heltid, men som inte orkar. Arbetet är helt enkelt för tungt. De behöver en hjälpande hand, men den får de inte. Ska de orka till pensionen får de arbeta deltid istället.

Fler händer behövs och det snart, men några pengar finns aldrig. Inom en femårsperiod behöver vi rekrytera 81 000 personer inom vården, varav 24 000 undersköterskor. Men ska vi få fler att intressera sig för ett vårdyrke måste arbetsvillkoren bli bättre. För vem blir kvar i en bransch där man stressar ihjäl sig och tvingas gå ner i tid?

En väl fungerande äldre- och barnomsorg är en förutsättning för att människor ska kunna arbeta. Vi ska inte behöva gå ner i tid för att ta hand om barn eller gamla. Självklart får människor göra det om de vill, men det ska inte komma som ett tvång bara för att vården är illa skött av våra politiker.

Vi måste börja prioritera vården. Att investera i den lönar sig, inte bara i mänsklig värdighet utan även ekonomiskt. Fler kan arbeta och göra så längre. Får vi fler händer i vården innebär en investering för hela det svenska samhället. Våra politiker behöver vakna. Det är dags att välja välfärden.

Tina Dahlström

ordförande Kommunal Vänerväst

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.