19 nov 2014 06:01

07 jan 2015 10:23

Sverige har få kvinnor i toppen

JÄMSTÄLLDHET

Enligt World Economic Forum är Sverige ett av världens mest jämställda länder. Men vi hamnar på plats 71 när det kommer till jämställda löner. Även andra undersökningar visar att Sverige har få kvinnor på toppen. Till exempel är en fjärdedel av alla vd:ar i det genomsnittliga EU-landet kvinnor. Det kan jämföras med 11 procent i Sverige. Den högsta andelen finns i de östeuropeiska länderna. Där är var tredje vd en kvinna.

Oavsett om vi tittar på chefer, företagare eller vd:ar så finns fler kvinnor i ledande ställning i Baltikum än i Norden. Det kan verka konstigt. De baltiska länderna har mindre jämställda attityder och det är vanligare med hemmafruar där. Att de lyckas bättre beror på att Baltikum har mindre offentliga monopol. Dessutom är skillnaden i arbetstid mellan kvinnor och män mindre.

Den svenska modellen är på många sätt världens mest jämställda. Men den bygger på att många kvinnor arbetar för lite för att kunna nå toppen. Idag vill flera partier dessutom aktivt sänka arbetstiden i den kvinnodominerade offentliga sektorn. I själva verket behöver Sverige en jämställd arbetslinje. Reformer måste göra det enklare att kombinera familj med karriär. Först då kan Sverige, som är världsledande i jämställda attityder, också få flest kvinnor på toppen.

Nima Sanandaji

teknisk doktor

Enligt World Economic Forum är Sverige ett av världens mest jämställda länder. Men vi hamnar på plats 71 när det kommer till jämställda löner. Även andra undersökningar visar att Sverige har få kvinnor på toppen. Till exempel är en fjärdedel av alla vd:ar i det genomsnittliga EU-landet kvinnor. Det kan jämföras med 11 procent i Sverige. Den högsta andelen finns i de östeuropeiska länderna. Där är var tredje vd en kvinna.

Oavsett om vi tittar på chefer, företagare eller vd:ar så finns fler kvinnor i ledande ställning i Baltikum än i Norden. Det kan verka konstigt. De baltiska länderna har mindre jämställda attityder och det är vanligare med hemmafruar där. Att de lyckas bättre beror på att Baltikum har mindre offentliga monopol. Dessutom är skillnaden i arbetstid mellan kvinnor och män mindre.

Den svenska modellen är på många sätt världens mest jämställda. Men den bygger på att många kvinnor arbetar för lite för att kunna nå toppen. Idag vill flera partier dessutom aktivt sänka arbetstiden i den kvinnodominerade offentliga sektorn. I själva verket behöver Sverige en jämställd arbetslinje. Reformer måste göra det enklare att kombinera familj med karriär. Först då kan Sverige, som är världsledande i jämställda attityder, också få flest kvinnor på toppen.

Nima Sanandaji

teknisk doktor

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.