25 nov 2014 06:00

07 jan 2015 10:03

Unga akademiker skapar ett starkare näringsliv

DEBATT

Arbetsgivare i Västra Götaland står just nu inför stora utmaningar. Stora generationsväxlingar kommer att göra avtryck i många branscher. De unga som kliver in på arbetsmarknaden är färre än de som går i pension. Trots att allt fler studerar på högskolor och universitet kommer det därför att bli en hård kamp om de unga talangerna.

Närmare 30 procent av alla som arbetar i fastighetsbranschen beräknas gå i pension under de kommande tio åren.Förutom de stora pensionsavgångarna gör nyetableringar och den snabba teknikutvecklingen att branschen måste förnya sig. För att behålla konkurrenskraften behöver branschen bli bättre på att attrahera unga akademiker som kan erbjuda ett kompetenslyft.

Samma förhållanden råder i många branscher i Västra Götaland. Även om antalet unga som träder in på arbetsmarknaden i Västra Götaland de närmaste tio åren kommer att vara fler än de som går i pension under samma period, kan det uppstå brist på högkvalificerad arbetskraft i vissa branscher. Många arbetsgivare kommer därmed att konkurrera om de unga akademikerna.

För att stå sig i kampen om framtidens talanger måste branschen hitta nya sätt att kunna rekrytera unga medarbetare. Därför har fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo nyligen tecknat ett kollektivavtal för studentmedarbetare med fackförbunden Unionen, Vision, Sveriges Chefsorganisation Ledarna, Jusek, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Arkitekter, Civilekonomerna och Akademikerförbundet SSR.

Avtalet är det första i sitt slag i den privata sektorn och innebär att studenter kan anställas för att arbeta med relevanta arbetsuppgifter, som mest 15 timmar per vecka och på villkor som är anpassade till studentens situation. Genom studentmedarbetaravtalet kan studenter få en fot in på arbetsmarknaden, samtidigt som branschen får en chans att visa unga akademiker vilka utmanande arbetsuppgifter och attraktiva arbetsgivare som finns.

Hittills har ett av Fastigos medlemsföretag anställt en studentmedarbetare, men fler ligger i startgroparna. Nu hoppas vi att fler branscher vill följa vårt exempel och teckna studentmedarbetaravtal. Genom att tillsammans hjälpa unga akademiker in på arbetsmarknaden skapar vi ett starkare näringsliv i Västra Götaland.

Mona Tapper

förhandlingschef Vision

Hans Sköld

förhandlingschef Jusek

Mikael Rosengren

förhandlingschef Sveriges Ingenjörer

Mikael Andersson

förhandlingschef Civilekonomerna

Tobias Olsson

förbundsdirektör Sveriges Arkitekter

Maria Johansson

biträdande förhandlingschef Akademikerförbundet SSR

Helena Hedlund

förhandlingschef Sveriges Chefsorganisation Ledarna

Niklas Hjert

förhandlingschef Unionen

Charlotta Stensson

förhandlingschef Fastigo

Arbetsgivare i Västra Götaland står just nu inför stora utmaningar. Stora generationsväxlingar kommer att göra avtryck i många branscher. De unga som kliver in på arbetsmarknaden är färre än de som går i pension. Trots att allt fler studerar på högskolor och universitet kommer det därför att bli en hård kamp om de unga talangerna.

Närmare 30 procent av alla som arbetar i fastighetsbranschen beräknas gå i pension under de kommande tio åren.Förutom de stora pensionsavgångarna gör nyetableringar och den snabba teknikutvecklingen att branschen måste förnya sig. För att behålla konkurrenskraften behöver branschen bli bättre på att attrahera unga akademiker som kan erbjuda ett kompetenslyft.

Samma förhållanden råder i många branscher i Västra Götaland. Även om antalet unga som träder in på arbetsmarknaden i Västra Götaland de närmaste tio åren kommer att vara fler än de som går i pension under samma period, kan det uppstå brist på högkvalificerad arbetskraft i vissa branscher. Många arbetsgivare kommer därmed att konkurrera om de unga akademikerna.

För att stå sig i kampen om framtidens talanger måste branschen hitta nya sätt att kunna rekrytera unga medarbetare. Därför har fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo nyligen tecknat ett kollektivavtal för studentmedarbetare med fackförbunden Unionen, Vision, Sveriges Chefsorganisation Ledarna, Jusek, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Arkitekter, Civilekonomerna och Akademikerförbundet SSR.

Avtalet är det första i sitt slag i den privata sektorn och innebär att studenter kan anställas för att arbeta med relevanta arbetsuppgifter, som mest 15 timmar per vecka och på villkor som är anpassade till studentens situation. Genom studentmedarbetaravtalet kan studenter få en fot in på arbetsmarknaden, samtidigt som branschen får en chans att visa unga akademiker vilka utmanande arbetsuppgifter och attraktiva arbetsgivare som finns.

Hittills har ett av Fastigos medlemsföretag anställt en studentmedarbetare, men fler ligger i startgroparna. Nu hoppas vi att fler branscher vill följa vårt exempel och teckna studentmedarbetaravtal. Genom att tillsammans hjälpa unga akademiker in på arbetsmarknaden skapar vi ett starkare näringsliv i Västra Götaland.

Mona Tapper

förhandlingschef Vision

Hans Sköld

förhandlingschef Jusek

Mikael Rosengren

förhandlingschef Sveriges Ingenjörer

Mikael Andersson

förhandlingschef Civilekonomerna

Tobias Olsson

förbundsdirektör Sveriges Arkitekter

Maria Johansson

biträdande förhandlingschef Akademikerförbundet SSR

Helena Hedlund

förhandlingschef Sveriges Chefsorganisation Ledarna

Niklas Hjert

förhandlingschef Unionen

Charlotta Stensson

förhandlingschef Fastigo

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.