29 nov 2014 06:01

07 jan 2015 10:23

Anställningsintervjun har ett stort socialt värde

ARBETSMARKNADEN

Efter att ha jobbat i Kanada ett år och sedan återvänt till Skövde är det en sak som slår mig angående hur man bemöts som ung arbetssökande. Där borta får du en chans att visa vem du är även om arbetsgivaren vid första mötet känner att du har ”fel” kvalifikationer för jobbet. Varför är det så svårt att över huvud taget komma till arbetsintervju i Skövde?

I Kanada var jag på pappret helt fel person att ens söka de jobb jag sökte, utan tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning inom branschen. Lägg därtill att jag inte kände någon på de arbetsplatser jag sökte jobb, vilket verkar vara viktigt när man söker jobb här i stan. Utomlands fick jag möjlighet att visa vem jag är, hur min arbetsmoral är och berätta mitt mål med att vara anställd på företaget, och tänka sig; det resulterade i att jag blev anställd trots bristande erfarenhet, min arbetsgivare motiverade beslutet med att säga ”så länge du har viljan kan du lära dig detta jobb snabbt”.

Denna anställning var på ett kafé i Whistler, ett samhälle mindre än Skövde. När det några månader senare var dags att söka jobb hemma i Skövde kan jag utan att skämmas säga att jag hade gott självförtroende och hopp om att hitta ett jobb i den del av näringslivet jag nu fått gedigen erfarenhet inom; kafébranschen. Trots ett unikt CV har jag inte ens varit i närheten av att få komma på intervju någonstans här.

Jag önskar att arbetsgivare i Skövde kunde försöka förstå hur mycket en arbetsintervju betyder för oss unga arbetssökande. Att få komma på intervju får oss att tänka; ”det kanske finns hopp för mig att få ett jobb trots allt”, och även om svaret från intervjun blir negativt så känner man att man gjort allt man kunnat istället för att undra; ”är min personlighet och mina erfarenheter inte ens värda ett kort samtal och en funderare?”

William Pettersson

Efter att ha jobbat i Kanada ett år och sedan återvänt till Skövde är det en sak som slår mig angående hur man bemöts som ung arbetssökande. Där borta får du en chans att visa vem du är även om arbetsgivaren vid första mötet känner att du har ”fel” kvalifikationer för jobbet. Varför är det så svårt att över huvud taget komma till arbetsintervju i Skövde?

I Kanada var jag på pappret helt fel person att ens söka de jobb jag sökte, utan tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning inom branschen. Lägg därtill att jag inte kände någon på de arbetsplatser jag sökte jobb, vilket verkar vara viktigt när man söker jobb här i stan. Utomlands fick jag möjlighet att visa vem jag är, hur min arbetsmoral är och berätta mitt mål med att vara anställd på företaget, och tänka sig; det resulterade i att jag blev anställd trots bristande erfarenhet, min arbetsgivare motiverade beslutet med att säga ”så länge du har viljan kan du lära dig detta jobb snabbt”.

Denna anställning var på ett kafé i Whistler, ett samhälle mindre än Skövde. När det några månader senare var dags att söka jobb hemma i Skövde kan jag utan att skämmas säga att jag hade gott självförtroende och hopp om att hitta ett jobb i den del av näringslivet jag nu fått gedigen erfarenhet inom; kafébranschen. Trots ett unikt CV har jag inte ens varit i närheten av att få komma på intervju någonstans här.

Jag önskar att arbetsgivare i Skövde kunde försöka förstå hur mycket en arbetsintervju betyder för oss unga arbetssökande. Att få komma på intervju får oss att tänka; ”det kanske finns hopp för mig att få ett jobb trots allt”, och även om svaret från intervjun blir negativt så känner man att man gjort allt man kunnat istället för att undra; ”är min personlighet och mina erfarenheter inte ens värda ett kort samtal och en funderare?”

William Pettersson

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.