26 aug 2015 06:00

26 aug 2015 06:00

Lönepolitiken gör mig mörkrädd

LÄRARLÖNER

Jag har vänner som jobbar som grundskolelärare i Skövde kommun. Frågan om lön har kommit upp i våra diskussioner och när jag fick reda på hur lönepolitiken ser ut inom lärarkåren blir jag mörkrädd.

En lärare som har jobbat i 20 år tjänar sämre än en oerfaren som haft tjänst i en annan kommun. Hur kan detta vara möjligt? Jag känner inte till någon arbetsgrupp där en nyanställd tjänar mer än en erfaren. När väl den oerfarne kommer till sin nya arbetsplats så får denna upplärning av den som tjänar mindre.

Kraven på att komma in på grundskollärarutbildning på högskolan idag är mycket lägre än det varit förr om åren. I Örebro kommun krävdes 0,25 på högskoleprovet för att bli antagen till lärarprogrammet 2013 (Källa: http://www.svt.se/nyheter/regionalt/orebro/bottenlag-antagning-till-lararprogrammet).

Inom Skövde kommun har man även en tyst överenskommelse mellan skolorna att man inte höjer en lärares lön om man byter inom kommunen. Kontentan av detta blir att våra kompetenta och erfarna lärare flyttar till en annan kommun för att få upp sin lön. Jag som bor i Skövde kommun vill ha dessa kompetenta och erfarna lärare kvar här och inte se dem fly till någon närliggande kommun.

Jag förstår inte hur kommunen, rektorer och Lärarnas riksförbund samt Lärarförbundet tänker. Hur Lärarförbundet överhuvudtaget fungerar när man representerar både arbetsgivare och arbetstagare i dessa frågor är för mig en ännu större gåta.

Orolig förälder

En lärare som har jobbat i 20 år tjänar sämre än en oerfaren som haft tjänst i en annan kommun. Hur kan detta vara möjligt? Jag känner inte till någon arbetsgrupp där en nyanställd tjänar mer än en erfaren. När väl den oerfarne kommer till sin nya arbetsplats så får denna upplärning av den som tjänar mindre.

Kraven på att komma in på grundskollärarutbildning på högskolan idag är mycket lägre än det varit förr om åren. I Örebro kommun krävdes 0,25 på högskoleprovet för att bli antagen till lärarprogrammet 2013 (Källa: http://www.svt.se/nyheter/regionalt/orebro/bottenlag-antagning-till-lararprogrammet).

Inom Skövde kommun har man även en tyst överenskommelse mellan skolorna att man inte höjer en lärares lön om man byter inom kommunen. Kontentan av detta blir att våra kompetenta och erfarna lärare flyttar till en annan kommun för att få upp sin lön. Jag som bor i Skövde kommun vill ha dessa kompetenta och erfarna lärare kvar här och inte se dem fly till någon närliggande kommun.

Jag förstår inte hur kommunen, rektorer och Lärarnas riksförbund samt Lärarförbundet tänker. Hur Lärarförbundet överhuvudtaget fungerar när man representerar både arbetsgivare och arbetstagare i dessa frågor är för mig en ännu större gåta.

Orolig förälder

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.