16 mar 2014 06:00

07 jan 2015 09:53

Erbjuder vissa sjuksköterskor kompensation

Skaraborgs sjukhus erbjuder vissa kategorier sjuksköterskor kompensation om de skjuter på sin semester.

Erbjudandet, där sjuksköterskorna kompenseras med 5 000 kronor för varje semestervecka som förläggs utanför semestermånaderna juni, juli och augusti, kommer inom kort. Nivån är regiongemensam och, förutom Skas, är Kungälvs sjukhus och Södra Älvsborgs sjukhus på väg att använda sig av metoden.

Under fredagen var det facklig samverkan på Skas och under måndagen tas beslut i ledningsgruppen. Sedan kommer sjuksköterskor inom intensivvården, operation, akuten, ambulans samt barnmorskor att få erbjudandet. Vid de verksamheterna finns det många pass i sommar som ännu inte är bemannade.

– Det kan även bli aktuellt på andra avdelningar, men där försöker vi hitta andra lösningar först, säger Eva Sundström, tillförordnad sjukhusdirektör och tillägger:

– Det är samma erbjudande som förra året, men nu går vi ut tidigare för att underlätta semesterplaneringen. Samtidigt vill vi att våra medarbetare ska få sin semester under sommaren.

De som ändå väljer att skjuta på en eller flera semesterveckor ska samtidigt få besked av sin chef om när de kan få sin semester. Eva Sundström är väl medveten om att ledningen skjuter på problemet.

– Samtidigt måste vi säkra bemanningen till hösten, så att alla kan ta ut sin semester då.

Erbjudandet, där sjuksköterskorna kompenseras med 5 000 kronor för varje semestervecka som förläggs utanför semestermånaderna juni, juli och augusti, kommer inom kort. Nivån är regiongemensam och, förutom Skas, är Kungälvs sjukhus och Södra Älvsborgs sjukhus på väg att använda sig av metoden.

Under fredagen var det facklig samverkan på Skas och under måndagen tas beslut i ledningsgruppen. Sedan kommer sjuksköterskor inom intensivvården, operation, akuten, ambulans samt barnmorskor att få erbjudandet. Vid de verksamheterna finns det många pass i sommar som ännu inte är bemannade.

– Det kan även bli aktuellt på andra avdelningar, men där försöker vi hitta andra lösningar först, säger Eva Sundström, tillförordnad sjukhusdirektör och tillägger:

– Det är samma erbjudande som förra året, men nu går vi ut tidigare för att underlätta semesterplaneringen. Samtidigt vill vi att våra medarbetare ska få sin semester under sommaren.

De som ändå väljer att skjuta på en eller flera semesterveckor ska samtidigt få besked av sin chef om när de kan få sin semester. Eva Sundström är väl medveten om att ledningen skjuter på problemet.

– Samtidigt måste vi säkra bemanningen till hösten, så att alla kan ta ut sin semester då.

  • Alf Ehn