01 jul 2014 10:00

23 jan 2015 15:46

Unga sommarjobbare får facklig hjälp

Sommarjobbsturné

Många ungdomar tar nu sina första steg in i arbetslivet. Men det är en del att tänka på för att jobbet ska bli så bra som möjligt.
Under måndagen stannade LO:s sommarjobbsturné till i Skövde.

Utanför resecentrum strilar regnet ner, men i ett tält står LO och delar ut information och svarar på frågor från sommarjobbande ungdomar och deras föräldrar.

– Man får mycket kunskap i skolan, men inte om vad det innebär att ha ett jobb, säger Marie Birgersson, LO.

För de flesta blir sommarjobbet det första arbetet och frågorna är många. Mest om anställningsbevis och scheman. Alldeles för många arbetsgivare använder sig fortfarande av så kallade solskenskontrakt. När vädret är fint har man kunder och därmed arbete för en sommarjobbare.

– Så får man inte göra. I så fall är det arbetsgivarens ansvar att ringa in arbetskraft, säger Carina Linnarsson, LO.

Det är inte heller okej att utnyttja ungdomar genom att erbjuda dem att provjobba gratis.

– Provjobb går bra, så länge man får lön för det, säger Roger Krona, LO.

Viktigt skriva avtal

Under måndagen var 17 personer ute på olika arbetsplatser i Skövde för att prata med sommarjobbare. En av dem var Denise Engelbrektsson. Hon är nöjd med sitt sommarjobb där det finns både kollektivavtal och anställningsbevis.

– Det är mitt andra år på Pressbyrån. Jag har jobbat sedan jag var 14 år, säger 19-åringen.

Många arbetsgivare är positiva till LO:s besök och ser det som ett sätt att bättra på sina egna kunskaper.

– Men ibland är det några som tror att vi inte bara vill lämna information utan gräva i saker också, säger Carina Linnarsson.

Turnén fortsätter i Skaraborg under två veckor och LO har en hjälptelefon som är öppen hela sommaren för oroliga sommarjobbare och deras föräldrar.

Utanför resecentrum strilar regnet ner, men i ett tält står LO och delar ut information och svarar på frågor från sommarjobbande ungdomar och deras föräldrar.

– Man får mycket kunskap i skolan, men inte om vad det innebär att ha ett jobb, säger Marie Birgersson, LO.

För de flesta blir sommarjobbet det första arbetet och frågorna är många. Mest om anställningsbevis och scheman. Alldeles för många arbetsgivare använder sig fortfarande av så kallade solskenskontrakt. När vädret är fint har man kunder och därmed arbete för en sommarjobbare.

– Så får man inte göra. I så fall är det arbetsgivarens ansvar att ringa in arbetskraft, säger Carina Linnarsson, LO.

Det är inte heller okej att utnyttja ungdomar genom att erbjuda dem att provjobba gratis.

– Provjobb går bra, så länge man får lön för det, säger Roger Krona, LO.

Viktigt skriva avtal

Under måndagen var 17 personer ute på olika arbetsplatser i Skövde för att prata med sommarjobbare. En av dem var Denise Engelbrektsson. Hon är nöjd med sitt sommarjobb där det finns både kollektivavtal och anställningsbevis.

– Det är mitt andra år på Pressbyrån. Jag har jobbat sedan jag var 14 år, säger 19-åringen.

Många arbetsgivare är positiva till LO:s besök och ser det som ett sätt att bättra på sina egna kunskaper.

– Men ibland är det några som tror att vi inte bara vill lämna information utan gräva i saker också, säger Carina Linnarsson.

Turnén fortsätter i Skaraborg under två veckor och LO har en hjälptelefon som är öppen hela sommaren för oroliga sommarjobbare och deras föräldrar.

  • Karin Bäcklund