20 feb 2015 07:40

20 feb 2015 09:55

Fack anser att kommunen gjorde fel

Tre fackförbund hävdade att kommunen gjorde fel vid rekryteringen av en ny toppchef och krävde tvisteförhandling och skadestånd. Nu är parterna överens – lösningen är utbildning.

I september kunde SLA avslöja att Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Sveriges Skolledarförbund begärde en lokal tvisteförhandling med kommunen.

Parterna överens

De hävdade att rekryteringen av den nya toppchefen Rogher Selmosson var ett brott mot den primära förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen. Och nu, nästan sex månader senare, är parterna överens. Det hela slutade mindre dramatiskt än det började.

”Fadäs av kommunen”

– Vårt utgångsläge var tufft eftersom vi krävde skadestånd. Men det var som markering för den fadäs vi tyckte att kommunen gjort, men vi ville att det skulle leda till något positivt, säger Bengt Wahlberg, ordförande för Lärarförbundet i Skövde och rådgivare i förhandlingen.

Men även om parterna har olika uppfattningar i kärnfrågan har de nu kommit överens om att samverkanssystem, arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar behöver anpassas till kommunens nya organisationen.

För att lösa tvisten är utbildning nödvändig – nu ska bland andra politiker, sektors- och enhetschefer och fackliga företrädare utbildas för att de ska få en insikt i vilket ansvar som följer av att vara arbetsgivare och förtroendevald.

Konsult utbildar

Utbildningen ska inledas under våren.

– En extern konsult tas in. Vi är nöjda med lösningen. Det är bättre att samverkan utvecklas än att vi skulle fått ett skadestånd och allt hade fortsatt som tidigare.

I september kunde SLA avslöja att Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund och Sveriges Skolledarförbund begärde en lokal tvisteförhandling med kommunen.

Parterna överens

De hävdade att rekryteringen av den nya toppchefen Rogher Selmosson var ett brott mot den primära förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen. Och nu, nästan sex månader senare, är parterna överens. Det hela slutade mindre dramatiskt än det började.

”Fadäs av kommunen”

– Vårt utgångsläge var tufft eftersom vi krävde skadestånd. Men det var som markering för den fadäs vi tyckte att kommunen gjort, men vi ville att det skulle leda till något positivt, säger Bengt Wahlberg, ordförande för Lärarförbundet i Skövde och rådgivare i förhandlingen.

Men även om parterna har olika uppfattningar i kärnfrågan har de nu kommit överens om att samverkanssystem, arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar behöver anpassas till kommunens nya organisationen.

För att lösa tvisten är utbildning nödvändig – nu ska bland andra politiker, sektors- och enhetschefer och fackliga företrädare utbildas för att de ska få en insikt i vilket ansvar som följer av att vara arbetsgivare och förtroendevald.

Konsult utbildar

Utbildningen ska inledas under våren.

– En extern konsult tas in. Vi är nöjda med lösningen. Det är bättre att samverkan utvecklas än att vi skulle fått ett skadestånd och allt hade fortsatt som tidigare.

Välkommen att kommentera på sla.se. Vi förhandsmodererar alla kommentarer, om det är första gången du kommenterar läs våra regler kring artikelkommentarer.