23 mar 2015 10:12

23 mar 2015 12:50

Efter skandalen - berusad får lämna jobbet

En anställd som var berusad på sin arbetsplats har lämnat sin anställning i Skövde kommun. Det står klart efter en uppgörelse mellan parterna.

SLA skrev om skandalen på ett gruppboende i februari. Den anställde hade sovande jour på boendet, men öppnade inte när nattjouren kallats dit.

Polis tillkallades för att bryta upp dörren och hittade då den anställde sovande och berusad. Där fanns också tomma alkolholförpackningar.

Brustit grovt

Kommunen ansåg att den anställde hade brustit grovt och varslade personen om avsked.

Efter förhandlingar med fackförbundet Kommunal nåddes i fredags en uppgörelse som innebär att parterna är överens om att den anställde lämnar sin anställning med två månadslöner. Anställningen avslutades i förra veckan.

– Vi anser att det fanns särskilda omständigheter kring händelsen och hade helst sett vår medlem fått arbeta kvar inom kommunen, men det gick inte arbetsgivaren med på. Till slut blev uppgörelsen rimlig då vår medlem heller inte var så intresserad av att jobba kvar under de omständigheter som råder, säger Lennart Carlqvist, vice ordförande vid Kommunal i Skövde.

Kommunal har tidigare i SLA kritiserat de långa arbetstiderna för personal inom omsorgen. Enligt Lennart Carlqvist kommer facket fortsätta diskutera den problemtiken med arbetsgivaren.

SLA skrev om skandalen på ett gruppboende i februari. Den anställde hade sovande jour på boendet, men öppnade inte när nattjouren kallats dit.

Polis tillkallades för att bryta upp dörren och hittade då den anställde sovande och berusad. Där fanns också tomma alkolholförpackningar.

Brustit grovt

Kommunen ansåg att den anställde hade brustit grovt och varslade personen om avsked.

Efter förhandlingar med fackförbundet Kommunal nåddes i fredags en uppgörelse som innebär att parterna är överens om att den anställde lämnar sin anställning med två månadslöner. Anställningen avslutades i förra veckan.

– Vi anser att det fanns särskilda omständigheter kring händelsen och hade helst sett vår medlem fått arbeta kvar inom kommunen, men det gick inte arbetsgivaren med på. Till slut blev uppgörelsen rimlig då vår medlem heller inte var så intresserad av att jobba kvar under de omständigheter som råder, säger Lennart Carlqvist, vice ordförande vid Kommunal i Skövde.

Kommunal har tidigare i SLA kritiserat de långa arbetstiderna för personal inom omsorgen. Enligt Lennart Carlqvist kommer facket fortsätta diskutera den problemtiken med arbetsgivaren.